為進一步落實國企改革三年行動高質量收官有關要求，全面推進出資企業層面改革三年行動重點任務落地，高標準、高要求、高質量做好省、市改革迎檢工作，8月25日，國投集團在總部一樓會議室組織召開國企改革三年行動重點任務推進培訓會。集團分管改革三年行動副總經理孫勐、總經理助理賈朔、集團部分中層干部及十二戶出資企業分管改革班子成員、牽頭部門負責人參加培訓會。
會上，集團特別邀請到國投建投公司改革工作具體負責同志劉宇授課。該同志先后參與了建投和匯瀛兩戶企業的改革具體工作，具有豐富的改革實操經驗。授課中，她圍繞國有企業發展歷程、改革三年行動背景、建投公司迎檢工作做了詳細介紹，結合幾戶企業具體實操進行了經驗分享；集團有關部室負責同志就改革重點難點問題，進行了解讀說明并提出了要求。
集團副總經理孫勐在講話時，強調了開展國企改革三年行動的重要性和緊迫性，指出了新形勢下推動、落實改革各項重點任務存在的難點，立足“認真學習、加緊梳理、明確問題、破解釋放”十六字原則，對接下來出資企業改革工作提出了具體要求。一是要將落實改革三年行動重點任務，作為一項重要政治任務來抓，全面對照改革任務施工圖，高標準、高要求落實；二是要充分利用改革紅利，解決企業一直以來“不想做、不能做、做不了”的難題，用強有力的改革成效，助力集團及出資企業長遠發展；三是要充分利用資源、爭取支持，加強與集團業務對口部門的交流、互動，全力以赴推動改革任務落實落地，以優異的成績迎接國家及省、市的檢查督導。
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